English   















 

Политика Компании в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, 604 Kб

Необходим Adobe Acrobat Reader 6 или старше.
 

 

Политика Компании в области устойчивого развития, 267 Kб

Необходим Adobe Acrobat Reader 6 или старше.

Молодежная политика НК «Роснефть», 3,62 Mб

Необходим Adobe Acrobat Reader 6 или старше.

 

Отчет по устойчивому развитию ОАО «НК «Роснефть» в 2013 году, 8 Mб

Необходим Adobe Acrobat Reader 6 или старше.

 

Паспорт программы инновационного развития ОАО «НК «Роснефть», 309 Кб

Необходим Adobe Acrobat Reader 6 или старше.

 

Политика в области противодействия вовлечению в коррупционную деятельность, 284 Кб

Необходим Adobe Acrobat Reader 6 или старше.


Устойчивое развитие

Являясь одной из крупнейших российских компаний, Нефтяная Компания «Роснефть», , стремится достичь не только высоких производственных и финансовых показателей, но и внести вклад в развитие и процветание страны, в улучшение качества и условий жизни ее граждан.

Политика в области устойчивого развития. В Компании принята и действует Политика в области устойчивого развития. Документ определяет цели, задачи и принципы деятельности Компании в области устойчивого развития, подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, принципы подготовки отчетности.

Текст Политики размещен на корпоративном сайте Компании в разделе «Устойчивое развитие».

Компания разделяет положения Социальной хартии российского бизнеса и считает, что:
  • Достижение высоких экономических и социальных результатов в долгосрочной перспективе возможно только на основе соблюдения разумного баланса интересов акционеров, государства, работников, поставщиков и потребителей, общественных институтов и других заинтересованных сторон;
  • Важнейшее условие экономического и социального благополучия страны – формирование солидарной ответственности государства, бизнеса и гражданина, в основе которой соблюдение гражданских прав и свобод, равенство возможностей, уважение человеческого достоинства и приоритет закона;
  • Благодаря сбалансированной и результативной социальной политике снижаются предпринимательские риски, укрепляется конкурентоспособность компаний, повышается эффективность деятельности персонала и лояльность потребителей, повышается репутация бизнес-сообщества в целом.

Позиция НК «Роснефть» в отношении организации труда, экологической и промышленной безопасности, а также поддержки местных сообществ в регионах своей деятельности является неотъемлемой частью корпоративной стратегии, направленной на создание всего комплекса условий для устойчивого развития Компании в долгосрочной перспективе.

За координацию деятельности Компании в сфере устойчивого развития отвечает вице-президент по вопросам кадровой и социальной политики.

На уровне Совета директоров эти вопросы находятся в ведении Комитета по кадрам и вознаграждениям.

В соответствии с Директивами Правительства России в 2012 году было проведено заседание Совета директоров, на котором был одобрен порядок применения добровольных механизмов экологической ответственности и системы подготовки отчетности в области устойчивого развития Компании в соответствии с международными стандартами.

Президент Компании был назначен ответственным за:
  • подготовку и публикацию отчетов в области устойчивого развития на ежегодной основе,
  • обеспечение разработки системы взаимодействия и диалога с заинтересованными сторонами,
  • создание единой корпоративной автоматизированной информационной базы показателей в области устойчивого развития.

Непосредственно управлением вопросами промышленной и экологической безопасности занимаются профильные департаменты Экологической безопасности и технологий и Промышленной безопасности и охраны труда. В 2012 году эти департаменты, а также Департамент энергетики, были переведены в подчинение одного вице-президента.

Вопросы экологии, охраны труда и промышленной безопасности курирует Комитет Совета директоров по стратегическому планированию.

Все топ-менеджеры Компании отчитываются перед Советом директоров по ключевым показателям эффективности (КПЭ). Выполнение КПЭ определяет бонусные выплаты топ-менеджерам. КПЭ определяются на основе определенных целей, которые, среди прочего, затрагивают вопросы информационной прозрачности, охраны окружающей среды, промышленной безопасности, социального обеспечения персонала и взаимодействия с обществом.

В 2013 году Компания стала обладательницей Премии за вклад в устойчивое развитие «Навстречу будущему», присуждаемой в истории России впервые. Премия создана Оргкомитетом «Сочи 2014» и вручается по нескольким номинациям за вклад в устойчивое развитие региона проведения Зимних Олимпийских игр 2014 года.











© РОСНЕФТЬ, 2014  

English   |  Официальное уведомление   |  Контакты   |  Подписка   |  О проекте