Негосударственное пенсионное обеспечение

Последовательно проводя в жизнь политику высокой социальной ответственности, Роснефть считает своим долгом поддерживать пенсионеров и ветеранов посредством выплаты им негосударственных пенсий и оказания адресной материальной помощи.

Для сотрудников НК «Роснефть» действует система негосударственного пенсионного обеспечения. В рамках данной системы работникам, вышедшим на пенсию, дополнительно к государственным пенсиям выплачиваются корпоративные негосударственные пенсии. В настоящее время участниками системы негосударственного пенсионного обеспечения являются свыше 100 тыс. сотрудников, за которых НК «Роснефть» и ее дочерние общества перечисляют пенсионные взносы в НПФ «Нефтегарант». В 2007 г. сумма таких пенсионных взносов составила порядка 1,6 млрд. руб. (63 млн. долл.).

Кроме того, к 2010 г. в НК «Роснефть» планируется завершить внедрение системы индивидуального пенсионного обеспечения сотрудников. В рамках данной инициативы введено понятие полной пенсии, состоящей из трех взаимодополняющих частей:

• государственной пенсии;
• корпоративной пенсии, финансируемой за счет пенсионных взносов Компании;
• индивидуальной пенсии, которая формируется за счет добровольных взносов сотрудника в негосударственный пенсионный фонд «Нефтегарант».

В настоящее время более 19 тыс. пенсионеров и ветеранов Компании получают пожизненные негосударственные корпоративные пенсии, которые регулярно индексируются. В 2007 г. среднемесячный размер корпоративной пенсии составлял 1400 руб. (55 долл.), и текущее усовершенствование системы негосударственного пенсионного обеспечения направлено на повышение данного показателя. Кроме финансирования дополнительного пенсионного обеспечения пенсионеров и ветеранов в 2007 г. Компания выделила более 160 млн. руб. (6 млн. долл.) на оказание им медицинской помощи и оплату санаторных путевок.