Охрана здоровья и поддержка здорового образа жизни

Здравницы Компании

Основная цель разработанной в Компании программы по охране здоровья – добиться к 2013 году снижения уровня заболеваемости в Компании не менее чем на 30% от уровня 2006 года. Программа включает:

• проведение ежегодных медицинских осмотров, вакцинаций;
• выполнение анализа заболеваемости работников и реализацию конкретных профилактических мероприятий;
• организацию санаторно-курортного лечения;
• пропаганду и стимулирование здорового образа жизни;
• создание комфортных санаторно-бытовых условий на рабочих местах.

В 2009–2013 годах на реализацию этой программы Компанией планируется направить свыше 7 млрд руб. Среди приоритетов программы – внедрение корпоративного Стандарта по охране здоровья, развитие медицинских служб в обществах Компании, профилактика заболеваний, применение эффективных методов лечения, в том числе на рабочих объектах.

Оздоровление персонала

В 2010 году Компания продолжила реализацию программы по охране здоровья, предусматривающей к 2013 году снижение уровня заболеваемости не менее чем на 30% от уровня 2006 года. Корпоративная программа по охране здоровья подробно описана в отчетах об устойчивом развитии за 2007, 2008, 2009 и 2010 годы.

С целью оптимизации управления оздоровительными и социально-бытовыми объектами в 2008 году в составе Компании было создано ООО «РН-Здоровье». Значительная часть корпоративных санаторно-курортных и оздоровительных учреждений располагает уникальными природными лечебными факторами, с успехом применяемыми для профилактики и лечения многих заболеваний. Данные объекты расположены в Краснодарском крае, Самарской и Иркутской (озеро Байкал) областях.

С целью обеспечения сотрудников качественным медицинским обслуживанием в Компании развивается система коллективного добровольного медицинского страхования. В 2010 году полисами добровольного медицинского страхования были обеспечены более 100 тыс. сотрудников НК «Роснефть». Программа коллективного ДМС включает полное поликлиническое обслуживание, общую и специализированную стоматологическую помощь, организацию плановых и экстренных госпитализаций, а также услуги реабилитационно-восстановительного лечения.

Поддержка спорта и здорового образа жизни

Поддержка спорта и пропаганда здорового образа жизни – один из важнейших приоритетов социальной политики НК «Роснефть». Ежегодно Компания арендует для своих сотрудников залы, бассейны, проводит соревнования по различным видам спорта; особое внимание уделяется развитию детского спорта. За счет средств Компании ведется строительство крупных спортивных комплексов на Дальнем Востоке, в Сибири и на Юге России. В каждом из них будут бассейн, игровые залы, помещения для фитнеса и тяжелой атлетики.

Компания поддерживает и индивидуальные занятия спортом. Среди сотрудников НК «Роснефть» семь мастеров спорта международного класса, 32 мастера спорта, среди которых чемпионы и призеры России, Европы и мира.

Ярким свидетельством приверженности Компании ценностям здорового образа жизни служит ежегодная многоэтапная летняя спартакиада. Соревнования проводятся по восьми летним видам спорта (мини-футбол, баскетбол, волейбол, настольный теннис, легкая атлетика, гиревой спорт, шахматы и перетягивание каната), при этом количество участников спартакиады растет из года в год. В 2010 году в состязаниях с учетом отборочных турниров приняло участие более 17 тыс. человек. Спартакиада, проводимая НК «Роснефть» для своих сотрудников, выстроена по олимпийской системе и включает три тура. Первый, самый массовый тур представляет собой отборочные соревнования на предприятиях. В ходе второго тура команды, вышедшие в него, встречаются на зональных состязаниях. В третий – финальный тур выходят призеры зональных соревнований.

В 2011 году впервые в истории Роснефти проводилась и зимняя спартакиада. В ней приняли участие более 300 спортсменов из 18 дочерних обществ. Состязания проходили по четырем видам спорта: хоккею, лыжным гонкам, конькобежному спорту и санной эстафете.