Негосударственное пенсионное обеспечение

Неотъемлемой частью социальной и кадровой политики Компании является программа корпоративного пенсионного обеспечения сотрудников НК «Роснефть». Согласно планам Компании, полная пенсия сотрудника будет замещать до 45% его заработной платы перед выходом на пенсию и формироваться из трех составляющих: государственной пенсии, корпоративной пенсии (пенсии работодателя) и индивидуальной пенсии. Государственная пенсия может замещать до 20% заработка, корпоративная пенсия — до 10% (в зависимости от среднего заработка по предприятию), индивидуальная пенсия формируется работником в рамках индивидуального пенсионного договора с НПФ и может замещать до 15% заработка. Программа осуществляется негосударственным пенсионным фондом «Нефтегарант», учрежденным НК «Роснефть» с целью внедрения в Компании единой корпоративной пенсионной системы. «Нефтегарант» проводит выплаты негосударственных пенсий из средств пенсионных резервов, которые формируются из пенсионных взносов НК «Роснефть» в фонд и инвестиционного дохода, получаемого фондом от размещения пенсионных резервов. «Нефтегарант» имеет договоры об уплате пенсионных взносов практически со всеми предприятиями Роснефти. По итогам 2010 года количество работников Компании — вкладчиков фонда превысило 120 тыс. человек, общее число получающих негосударственные пенсии — более 31 тыс. человек. Выплаты пенсий за 2010 год составили около 634 млн рублей.