Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
« Июль, 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Главная страница Устойчивое развитие Корпоративная культура
Корпоративная культура

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности Роснефти, неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития Компании, она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается Компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами.

Среди ключевых инициатив в области корпоративной культуры Роснефти можно перечислить следующие направления:

  • Деловая этика
  • Внутренние коммуникации и социологические      исследования
  • Корпоративные мероприятия

Деловая этика

Главное, что определяет успех каждой компании – это ее сотрудники. От каждого из нас зависят репутация, авторитет, успешное и устойчивое развитие Компании. Компания уделяет большое внимание обеспечению благоприятного психологического климата и созданию условий реализации потенциала каждого сотрудника. В 2015 году в Компании введена в действие новая редакция Кодекса деловой и корпоративной этики (далее – Кодекс), разработанная в соответствии с лучшими международными практиками.

Кодекс является одним из важнейших инструментов корпоративной культуры. Корпоративные ценности и ориентиры, закрепленные в Кодексе, требуют от каждого работника осознанной активности и инициативы. Следование сотрудниками единым принципам и стандартам поведения способствует формированию надежной и высокопрофессиональной команды, объединенной общими целями, культурой поведения и традициями, а также помогает поддерживать на должном уровне взаимопонимание как в самой Компании, так и с деловыми партнерами и клиентами.

Совет по деловой этике НК «Роснефть» является совещательным органом, осуществляет поддержку структурных подразделений Компании в вопросах применения и соблюдения положений Кодекса, принимает решения и разрабатывает рекомендации для работников и должностных лиц Компании по вопросам, относящимся к сфере деловой этики и комплаенс, контролирует выполнение требований Кодекса.

Работа в Компании предусматривает неукоснительное соблюдение всеми сотрудниками законодательных, этических и профессиональных норм и стандартов, соответствующих требованиям государства, рынка и общества и составляющих основу термина «комплаенс». Компания придерживается принципа неприятия коррупции в любых формах и проявлениях при осуществлении как операционной, так и инвестиционной и иных видов деятельности. Компания считает любые проявления корпоративного мошенничества недопустимыми, вне зависимости от суммы нанесенного ей ущерба.

В Компании функционирует Горячая линия безопасности (ГЛБ), проводится обучение сотрудников в области комплаенс. В соответствии с принципами комплаенс проводится информационная кампания по предупреждению коррупции и формированию нетерпимого отношения к проявлениям мошенничества среди руководства и работников Компании. Информация о принимаемых мерах по противодействию корпоративному мошенничеству и предупреждению коррупции публикуется во внутренних информационных изданиях Компании.

Внутренние коммуникации – неотъемлемая часть корпоративной культуры Компании и один из главных факторов повышения эффективности деятельности. Сегодня в Роснефти на первый план выходят задачи своевременного информирования персонала обо всех изменениях, проектах и событиях, происходящих в Компании, поддержки сотрудничества и обмена знаниями между подразделениями.

Чтобы верно определить направления дальнейшего развития корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций в Роснефти на регулярной основе проводятся социологические исследования. Исследования позволяют провести оценку уровня информированности и удовлетворенности персонала кадровыми и социальными программами, выявить зоны потенциальных и существующих рисков, а также дать рекомендации по развитию кадровой и социальной политик Компании.

Корпоративные мероприятия Ежегодно в Компании проводятся три масштабных многоэтапных корпоративных мероприятия. Это конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», Спартакиада (Летняя и Зимняя) и творческий фестиваль «Роснефть зажигает звезды».

Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» является звеном системы мотивации. Он помогает выявить и поощрить инициативных и перспективных работников, содействует росту профессионального мастерства сотрудников Компании, а также способствует распространению передового опыта работы, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий, культуры производства и ответственности за безаварийную работу.

В 2017 в ХIII Конкурсе приняли участие более 900 работников из более чем 100 Обществ Группы. Мероприятия проходили на производственных объектах Компании, расположенных в городах Краснодар и Туапсе.

В ходе оценки учитывались как теоретические, так и практические навыки участников соревнований. Особое внимание уделялось знаниям в области промышленной, пожарной и безопасности, а также охране труда. Участники в течение семи дней состязались в мастерстве в 26 номинациях по направлениям нефтегазодобыча, нефтепереработка и нефтепродуктообеспечение.

Победителей и призеров смотра-конкурса наградили дипломами и денежными сертификатами. Конкурсантам, не занявшим призовые места, но проявившим себя при прохождении испытаний, вручили дипломы в номинациях: «За волю к победе», «За увлеченность профессией», «За успешный дебют», «За творческий подход».

В течение многих лет ПАО «НК «Роснефть» проводит масштабную работу по развитию спорта и пропаганде здорового образа жизни как населения в регионах своей деятельности, так и среди сотрудников Компании. Ежегодно проводятся Зимняя и Летняя Спартакиады. 

Всего в 2017 году с учетом этапа формирования команд в Спартакиадах приняли участие 25 тысяч сотрудников из 92 Обществ Группы.

VII Зимняя Спартакиада была организована в Уфе на площадках Уфимского дворца спорта и спортивно-оздоровительного комплекса «Биатлон», где за медали боролись 440 спортсменов из 25 команд дочерних обществ и центрального аппарата Компании. Соревнования проводились в четырех видах спорта: хоккее, конькобежном, лыжных гонках и эстафете на санях. Победителями общекомандного зачета стали дебютанты Спартакиады ПАО «НК «Роснефть» — спортсмены команды ПАО АНК «Башнефть». Серебряная награда у команды «Самаранефтегаза». Бронзу завоевал чемпион прошлого года — объединенная команда «Ангара».

В рамках Летней спартакиады в 2017 в финальном этапе в Сочи приняли участие свыше 780 спортсменов из 20 команд Обществ Группы, представлявших девять территориальных зон от Хабаровска до Рязани. Соревнования проводились в 10 спортивных дисциплинах: мини-футбол, баскетбол, волейбол, перетягивание каната, настольный теннис, шахматы, силовое двоеборье, легкая атлетика, русский бильярд и боулинг. Победителем Спартакиады стала команда «Самаранефтегаз», на втором месте спортсмены сборной команды «Ангара», бронза у команды «Новокуйбышевского НПЗ».

Фестиваль «Роснефть зажигает звезды»

В 2017 году прошел VII корпоративный Фестиваль «Роснефть зажигает звезды», в котором приняли участие более 6 тысяч участников. В рамках фестиваля конкурсанты традиционно представляют на суд зрителей и жюри композиции в различных номинациях: вокальное и хореографическое искусство, инструментальный и эстрадно-цирковой жанры, художественное мастерство и фотография. В 2017 году отборочные туры состоялись в 117 Обществах Группы, зональные этапы прошли в Уфе, Красноярске, Самаре, Туапсе и Москве. Впервые к участию в фестивале присоединились сотрудники ПАО АНК «Башнефть» и АО «Таргин».

Финальные конкурсные выступления состоялись в концертном зале гостиницы «КОСМОС». За три дня профессиональное жюри оценило более 100 выступлений и работ в номинациях по трем возрастным категориям от 7 до 12 лет, от 13 до 17 лет и от 18 лет и старше.

Все номера объединяли новаторские постановочные идеи и высокий уровень исполнения. Из года в год участники конкурса существенно прибавляют в мастерстве, а Фестиваль становится все более значимым культурным событием, объединяющим поколения нефтяников, разные города и регионы страны.

Финальной точкой фестиваля стал приуроченный ко Дню нефтяника Гала-концерт в формате театрализованного путешествия по регионам присутствия Компании. Вниманию гостей было представлено множество историй и сюжетов, объединенных одной общей темой – темой единства коллективов Роснефти и дружбы участников фестиваля. 

Участие в Национальном чемпионате рабочих профессий Worldskills 

С 2015 года ПАО «НК «Роснефть» принимает участие в Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech в компетенции «Лабораторный химический анализ».

В целях популяризации рабочих профессий и повышения уровня подготовки в соответствии с международными стандартами в 2017 году проведен второй корпоративный чемпионат ПАО «НК «Роснефть» по компетенции «Лабораторный химический анализ» по стандартам Worldskills.

В Чемпионате, проводимом на базе корпоративной производственной площадки в г. Новокуйбышевск, приняли участие 29 лаборантов химического анализа и 33 эксперта – сотрудники 32 нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов Компании.

Призеры Чемпионата получили право представлять Компанию на Четвертом Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности «WorldSkills Hi-Tech», который прошел осенью 2017 года в Екатеринбурге. По итогам конкурсных испытаний молодой специалист ПАО «Саратовский НПЗ» заняла третье место в компетенции «Лабораторный химический анализ».