Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
« Июль, 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Главная страница Устойчивое развитие Социальная политика Охрана здоровья и личное страхование
Охрана здоровья и личное страхование

В 2017 году НК «Роснефть» продолжила успешную реализацию комплекса мероприятий в области охраны здоровья персонала, направленных на обеспечение работников своевременным и качественным медицинским обслуживанием, организацию оздоровления и санаторно-курортного лечения, профилактику заболеваний и пропаганду здорового образа жизни. 

Развитие системы медицинского обеспечения и оказания экстренной медицинской помощи

Для повышения качества оказания медицинской помощи на производственных объектах и охраны здоровья работников Компании реализуются комплекс мероприятий по основным направлениям:

  • Оснащение здравпунктов современным оборудованием;
  • Обучение по вопросам оказания экстренной медицинской помощи на догоспитальном этапе;
  • Аудиты оснащения промышленных здравпунктов и контроль компетенций медицинского персонала;
  • Профилактика заболеваний и развитие культуры здорового образа жизни. 

В 2017 году завершена модернизация всех 197 промышленных здравпунктов в Обществах Группы в соответствии с едиными корпоративными стандартами. Все здравпункты оснащены медицинским оборудованием для оказания экстренной медицинской помощи и эвакуации из труднодоступных регионов.

Реализуется программа развития санитарно-авиационной эвакуации на 2017 – 2018 годы, внедрены единые подходы в этой области. На уровне Обществ Группы, разработаны детальные инструкции по организации санитарно-авиационной эвакуации.

Для регулярного тестирования функциональности экстренного медицинского реагирования в Компании действует система медицинских учений различных уровней. На ежегодной основе в Обществах Группы организуются крупномасштабные учения и осуществляется централизованный контроль за их проведением. В 2017 году учения проведены в 28 Обществах Группы.

Для снижения рисков развития заболеваний у работников, выполняющих работы вахтовым методом, разработан медицинский регламент проведения предвахтового медицинского осмотра и начато его внедрение на предприятиях. 

Обучение специалистов по охране здоровья

Учитывая необходимость непрерывного повышения профессиональных навыков и компетенций специалистов, курирующих вопросы промышленной медицины и медицинских работников здравпунктов совместно с Фондом НиР МГУ им. Ломоносова разработаны программы краткосрочных тренингов по современным стандартам оказания экстренной медицинской помощи при травмах и сердечно-лёгочной реанимации с использованием мобильного медицинского оборудования.

На системной основе проводятся телемедицинские тренинги, в них ежегодно принимают участие более 500 работников здравпунктов. В 2018 году дополнительно проведён выездной тренинг на базе ПАО «Варьеганнефтегаз», в нем приняло участие 36 представителей Обществ Группы Нижневартовского региона и Томской области.

В целях повышения качества медицинского обеспечения работников реализуется корпоративная Программа развития компетенций специалистов, курирующих вопросы промышленной медицины и охраны здоровья на 2018-2020 годы. Программа включает в себя разделы по организации медицинского обеспечения промышленных объектов, вопросы профпатологии, основы бизнес планирования, общего и медицинского менеджмента и законодательства в части оказания медицинской помощи работникам. 

Экспертный совет по промышленной медицине

Для совершенствования системы медицинского обеспечения и развития системы охраны здоровья в Компании функционирует внештатный экспертный совет по промышленной медицине, сформированный из числа врачей, специалистов по промышленной медицине Аппарата управления Компании и Обществ Группы.

В 2017 году членами экспертного совета по промышленной медицине проведены комплексные аудиты 69 здравпунктов Обществ Группы, разработаны корректирующие мероприятия и оказана методологическая помощь по эффективной организации системы медицинского обеспечения на промышленном производстве. На 2018 год запланирован аудит 54 здравпунктов. 

Охрана здоровья и пропаганда здорового образа жизни

С целью оценки и управления рисками для здоровья работников Компании в рамках сотрудничества с МГУ им. Ломоносова функционирует единая медицинская информационная система «Программа комплексного мониторинга и анализа качества организации медицинской помощи на производственных объектах Компании». Ежегодно получаемые аналитические данные ложатся в основу планирования мероприятий по развитию системы промышленной медицины, улучшению качества медицинского обеспечения и мониторингу состояния здоровья работников Компании.

В настоящее время на базе 24 Обществ Группы организована работа служб цеховых терапевтов, курирующих вопросы заболеваемости, контролирующие выполнение предписаний обязательных медицинских осмотров и состояние здоровья работников диспансерных групп.

Продолжается успешная реализация Программы развития культуры здорового образа жизни «ЖИВИТЕ ДОЛЬШЕ!». В рамках уникальной в своем роде программы Компания положительно влияет на снижение заболеваемости, популяризирует здоровый образ жизни среди сотрудников, а также массово вовлекает сотрудников разных возрастов и физической подготовки в спортивные мероприятия.

Для сохранения профессионального долголетия, профилактики временной нетрудоспособности, инвалидности и ранней смертности по причине сердечно-сосудистых заболеваний работников в Обществах Группы реализуется Программа профилактики сердечно-сосудистых заболеваний. В 2017 году в рамках программы более 11 тысяч работников прошли амбулаторное, более тысячи – стационарное и 34 работника – высокотехнологичное лечение сердечно-сосудистых заболеваний.

Реализуемые мероприятия позволяют осуществлять комплексный подход к сохранению здоровья работников и минимизации последствий несчастных случаев на производстве. 

Новый вектор развития

Стратегическая инициатива Компании - «Современная медицина 2018 – 2022» задает качественно новый вектор развития в области промышленной медицины и охраны здоровья работников Компании, направленный на дальнейшее развитие промышленных здравпунктов, широкое применение и развитие телемедицинских технологий, внедрение профилактических программ диспансеризации для раннего выявления и лечения жизнеугрожающих заболеваний.

Социально-ориентированная инициатива Компании по развитию промышленной медицины органично включает в себя приоритеты развития государственного здравоохранения, направленного на развитие первичного звена здравоохранения, повышение доступности медицинской помощи за счет распространения телемедицинских технологий, развитие программ диспансеризации. 

Санаторно-курортное лечение

Важнейшим элементом социальной защиты работников, членов их семей и пенсионеров-ветеранов труда является санаторно-курортное, реабилитационно-восстановительное лечение и оздоровление. Всего в 2017 году в Компании оздоровлено 75,8 тыс. человек, в том числе 39,8 тыс. человек в здравницах Обществ Группы.

В Компании с 2013 года реализуется программа оздоровления работников и членов их семей в Республике Куба. За этот период на кубинских курортах отдохнули и оздоровились около 10 тыс. работников Компании и членов их семей. 

Добровольное медицинское страхование

Неотъемлемой частью социального пакета сотрудников Компании является добровольное медицинское страхование. По итогам 2017 года количество застрахованных работников достигло более 270 тыс. человек. Актуальной задачей при организации добровольного медицинского страхования персонала Компании является повышение качества обслуживания застрахованных лиц, поэтому в 2018 году сделан акцент на получении обратной связи о качестве медицинской помощи, оказываемой в клиниках, работе страховой компании. Все обращения поступают на единый электронный адрес, оперативно рассматриваются специалистами и принимаются необходимые меры для разрешения возникших вопросов.

Еще одной важной составляющей социального пакета работников Обществ Группы ПАО «НК «Роснефть» является страхование от несчастных случаев. По итогам 2017 года от несчастных случаев застраховано более 290 тыс. человек. Страховое покрытие охватывает как территорию Российской Федерации, так и зарубежье и действует 24 часа в сутки. Данный вид страхования обеспечивает существенную материальную поддержку работника, получившего производственную травму, а в случае инвалидности или летального исхода – финансовую поддержку его семьи.

Корпоративные подходы к обеспечению персонала добровольным страхованием от несчастных случаев продолжают внедряться и в подрядных организациях Компании.