Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
« Март, 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Главная страница Инвесторам и акционерам Роснефть: вклад в реализацию целей ООН в области устойчивого развития
Роснефть: вклад в реализацию целей ООН в области устойчивого развития

Роснефть: вклад в реализацию целей ООН в области устойчивого развития

ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ПАО «НК «РОСНЕФТЬ»


Герхард Шрёдер
Председатель Совета директоров

За последние годы Компания усилила позиции на глобальном энергетическом рынке и достигла высоких результатов по ключевым направлениям своей деятельности за счет качественной подготовки и реализации проектов, использования новых технологических решений, постоянного повышения эффективности, что было позитивно воспринято инвесторами и нашло отражение в росте стоимости Компании.

Однако создание стоимости для Компании не может быть достигнуто в отрыве от создания стоимости для Общества в целом. Тема устойчивого развития являлась и до сих пор является одним из основных предметов в моей политической жизни. Как в молодые годы, так и на посту канцлера Федеративной Республики Германия я последовательно продвигал повестку ответственности бизнеса перед обществом не только в создании добавленной стоимости, но и в охране окружающей среды, общественном благополучии и гармоничном развитии.

Являясь участниками Глобального договора ООН, мы прилагаем все усилия для обеспечения растущих потребностей мировой экономики в энергоресурсах, что необходимо для сбалансированного социально-экономического развития и повышения качества жизни.

Поэтому я рад представить видение и принципы устойчивого развития Компании, которые отражают наш ответственный подход и вклад в достижение 17 целей ООН в области устойчивого развития, которые интегрированы в стратегические и программные документы Компании.

ОБРАЩЕНИЕ ГЛАВНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ ПАО «НК «РОСНЕФТЬ»

Игорь Иванович Сечин
Председатель Правления,
Главный исполнительный директор

Как ответственный производитель и участник глобального энергетического рынка, Компания нацелена на рациональное освоение природных богатств и реализует масштабные проекты в области добычи нефти и газа, модернизации производственных и нефтеперерабатывающих мощностей для снижения воздействия на окружающую среду и выпуска современных, экологичных видов топлив.

В рамках Cтратегии «Роснефть-2022» Компания стремится войти в первый квартиль в области промышленной безопасности и охраны труда, а также реализует инициативы по развитию кадрового потенциала, способствует социально-экономическому развитию регионов.

Высокая адаптивность и гибкость корпоративной бизнес-модели, выстраивание партнерских отношений в интегрированных производственно-сбытовых цепочках на мировом, национальном и региональном уровнях позволяют нам достигать высоких результатов даже в условиях волатильности сырьевых рынков.

Данный документ еще раз подтверждает, что ответственность бизнеса – одна из основных ценностей Компании. Он является дополнением к отчетам и политикам в области устойчивого развития, которые мы ежегодно публикуем с целью информирования и развития диалога с заинтересованными сторонами.

Стратегия «Роснефть-2022» способствует достижению целей ООН в области устойчивого развития

Совет Директоров ПАО «НК Роснефть» одобряет стратегические принципы и публичную позицию «Роснефть: вклад в реализацию целей ООН в области устойчивого развития»

Стратегически приоритетные цели

Цели, интегрированные в текущую деятельность

В рамках реализации Стратегии «Роснефть-2022», Компания руководствуется принципами ответственности и действует в интересах акционеров и заинтересованных сторон. Начиная с 2010 года, «Роснефть» является членом Глобального договора ООН, призывающего участников способствовать выполнению целей ООН в области устойчивого развития (ЦУР).

Совет директоров ПАО «НК «Роснефть» одобрил  следующие стратегически приоритетные ЦУР в рамках ключевых направлений деятельности Компании:

  • хорошее здоровье и благополучие,
  • недорогостоящая и чистая энергия,
  • достойная работа и экономический рост,
  • борьба с изменением климата,
  • партнерство в интересах устойчивого развития.

Компания непосредственно содействует реализации установленных ООН целей не только в рамках своей основной деятельности, но и путем поддержки и участия в различных проектах и инициативах, направленных на повышение качества жизни в регионах присутствия, развитие здравоохранения, науки и образования, культуры, охрану окружающей среды.

Миссия Компания, ее ценности, ориентиры, стратегические принципы находятся в соответствии с целями ООН в области устойчивого развития.

Цели ООН в области устойчивого развития (приняты Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН 25 сентября 2015 года) направлены на достижение значительного прогресса в решении глобальных экономических, социальных задач и охрану окружающей среды

Стратегически приоритетные цели

 

 

  

3.1.Охрана здоровья, обеспечение безопасных условий труда. Содействие охране труда
поставщиков и подрядчиков

Роснефть нацелена на достижение лидерских позиций в области обеспечения безаварийной производственной деятельности, безопасных условий труда сотрудников Компании и подрядных организаций. До конца 2022 года Компания намерена войти в первый квартиль по показателям ПБОТОС.

В Компании действует интегрированная система управления ПБОТОС, которая соответствует требованиям международного стандарта OHSAS 18001 и проходит внешний аудит. Для мониторинга и оценки результатов применяются общепризнанные показатели (включая LTIF и PSER уровня 1), которые с 2018 года охватывают как Компанию, так подрядные организации. Цели по промышленной безопасности и охране труда включены в КПЭ руководства Компании. Достижение целевых показателей Компании в области ПБОТОС на регулярной основе контролируются Советом директоров и Комитетом по управлению ПБОТОС.

Руководители на всех уровнях определяют четкие ориентиры в области ПБОТОС в соответствии с едиными Принципами лидерства Компании, приоритетности жизни, здоровья и безопасных условий труда. Сотрудники и подрядчики, где бы они ни работали, должны придерживаться Золотых правил безопасности труда и принимать меры по остановке работ при угрозе жизни или здоровью человека.

В Компании реализуется Программа повышения культуры безопасности труда и осознанного лидерства в области промышленной безопасности. Ее главными достижениями стали снижение частоты смертельных случаев среди сотрудников Компании и подрядных организаций.

3.2. Экологическая политика и обязательства

Неотъемлемой частью корпоративной культуры Компании и принципов ведения деятельности является сохранение окружающей среды для будущих поколений. Компания нацелена на достижение лидерских позиций в области минимизации воздействия на окружающую среду и экологичности производства. Объем «зеленых» инвестиций в течение 2018-2022 гг. составит 300 млрд руб.

Экологические цели Роснефти на период до 2022 года включают:

–  снижение выбросов парниковых газов (GHG) в целях противодействия изменению климата;

–  минимизацию воздействия на окружающую среду, в том числе за счет внедрения экологичных наилучших доступных технологий производственной деятельности, утилизации отходов, эффективной очистки сточных вод, а также реализации на системной основе экологических инвестиционных проектов и природоохранных мероприятий;

–  реализацию мер по защите экосистем и биоразнообразия, восполнению природных ресурсов, включая рекультивацию нарушенных земель.

Компания уделяет первоочередное внимание предотвращению аварийных ситуаций. В Компании действует интегрированная система управления ПБОТОС, которая соответствует требованиям международного стандарта ISO 14001. Управление экологическими рисками интегрировано с системой внутреннего контроля и системами управления рисками ПБОТОС.

За последние 5 лет «зеленые» инвестиции Компании составили более 230 млрд руб. В 2017 году по отношению к предыдущему году на 7% сократилась площадь накопленных нефтезагрязненных земель, на 10% и 11% снижены объемы отведения загрязненных стоков и разлитых нефти, нефтепродуктов соответственно, превышение объема переработки нефтесодержащих отходов над их годовым образованием составило 33%.

3.3. Управление рисками и инцидентами

Компания стремится к внедрению безаварийной рабочей среды и обеспечению безопасности сотрудников Компании и подрядных организаций.

Система управления рисками в области ПБОТОС устанавливает единый структурированный процесс выявления опасностей, оценки риска причинения вреда сотрудникам, подрядчикам, меры для устранения или смягчения выявленных рисков. Компания извлекает уроки из каждого происшествия и несчастного случая. Корпоративные процедуры расследования происшествий нацелены, прежде всего, на выявление системных причин и предотвращение подобных происшествий в будущем.

3.4. Безопасность дорожного движения

Роснефть на постоянной основе участвует в мероприятиях по обеспечению безопасности дорожного движения и реализует инициативы по профилактике дорожно-транспортных происшествий.

Ввиду масштабов и протяженности территорий деятельности транспортные средства Компании и подрядчиков проезжают почти 2 миллиарда километров в год. В Компании действует стандарт системы управления безопасностью дорожного движения, который охватывает также подрядчиков, субподрядчиков и устанавливает требования к транспортным средствам, оборудованию и водителям. На конец 2017 года 85% транспортных средств были оборудованы системами бортового мониторинга, 54% – видеорегистраторами.

Компания использует индикаторы (включая SVAR, RTAF) для сравнительной оценки эффективности обеспечения безопасности перевозок, регулярно проводит контрольные и профилактические мероприятия по повышению осведомленности о важности соблюдения правил безопасности дорожного движения.

3.5. Создание благоприятной социальной среды

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, Компания уделяет особое внимание охране здоровья и созданию комфортных условий труда, поддержке и продвижению здорового образа жизни, улучшению жилищных условий и качества жизни сотрудников и их семей, материальной поддержке ветеранов и пенсионеров. Также Компания способствует улучшению социальной среды в регионах присутствия.

В течение двух лет подряд (2017 и 2018 гг.) Министерство энергетики Российской Федерации признает Роснефть лучшей социально ориентированной компанией нефтегазовой отрасли Российской Федерации. Деятельность Компании в части создания благоприятной социальной среды, прежде всего, включает:

–  постоянное улучшение социально-бытовых условий на производстве, в том числе в удаленных регионах, при ведении деятельности в сложных климатических условиях;

–  организацию экстренной медицинской помощи на объектах Компании;

–  комплексную жилищную программу, включая корпоративную ипотеку;

–  корпоративную пенсионную программу и проект социальной поддержки ветеранов;

–  программы страхования: 274 тыс. человек застраховано по договорам ДМС, 295 тыс. человек – по договорам добровольного страхования от несчастных случаев.

Для оказания оперативной медицинской помощи и эвакуации на производственных объектах Компании разработаны и успешно реализуются единые стандарты медицинского обеспечения и экстренной помощи. С 2017 года в Роснефти реализуется комплексная Программа развития санитарно-авиационной эвакуации сотрудников на производственных объектах, разработан План «Экстренного медицинского реагирования на производственных объектах Общества».

Одним из приоритетных направлений социальной политики Компании является обеспечение работников своевременным и качественным медицинским обслуживанием, организация санаторно-курортного лечения и профилактика заболеваний. Всего в 2017 году в здравницах Краснодарского края, курортов Белокурихи, Республики Башкортостан и других регионов России оздоровлено более 65 тысяч работников Компании.

Роснефть оказывает значительную поддержку здравоохранению и развитию медицины в регионах своего присутствия. Компанией были профинансированы:

–  строительство уникального многопрофильного медицинского центра в Геленджике, в котором установлено самое современное оборудование (открыт в феврале 2018 году);

–  строительство нового корпуса Областной детской клинической больницы в Саратове;

–  приобретение современного медицинского оборудования для Красноярской краевой клинической больницы, Туруханской районной больницы, Игарской городской больницы, Красноярской межрайонной клинической больницы №20, Красноярского детского противотуберкулезного диспансера;

–  создание комплексной системы экстренного реагирования по оказанию неотложной медпомощи в условиях Крайнего Севера. Она объединила медицинские пункты месторождений Ванкорского кластера, медпункт аэропорта Игарка, Игарскую городскую больницу и Красноярскую краевую клиническую больницу №1.

В рамках работы по поддержке спортивного движения и пропаганде здорового образа жизни Роснефть ежегодно проводит Зимнюю и Летнюю Спартакиады. В 2017 году с учетом этапа формирования команд в Спартакиадах приняло участие более 25 тысяч работников из 92 обществ Компании.

Компания поддерживает развитие профессионального и любительского спорта. Роснефть является спонсором хоккейного клуба ЦСКА (Москва), футбольного клуба «Арсенал» (Тула). Благодаря поддержке Компании проводятся соревнования по самбо.

Дополнительно см. раздел 1.2.

7.1. Повышение энергоэффективности в Компании по всем направлениям деятельности

Компания является одним из крупнейших потребителей топливно-энергетических ресурсов: ее доля в энергобалансе страны составляет более 4%. С 2009 года реализуется Программа энергосбережения ПАО «НК «Роснефть», ориентированная на снижение потребления энергоресурсов, улучшение экономических, экологических и производственных показателей.

Достижение экономии топливно-энергетических ресурсов в отчетном периоде контролируется Советом директоров и включено в КПЭ руководителей. С 2013 года внедрена и развивается система энергетического менеджмента на базе международного стандарта ISO 50001. Принята Политика в области повышения энергоэффективности и энергосбережения. В 2017 году инвестиции в программу энергосбережения составили 1,6 млрд руб., экономия топливно-энергетических ресурсов от ее реализации превысила 9 млрд руб. (4,9% от общих энергозатрат Компании).

7.2. Создание условий для повышения энергоэффективности при использовании продукции Компании

Бо́льшая часть парниковых газов, связанных с продукцией нефтегазовой отрасли, образуется на этапе использования ее потребителями. Для снижения негативного воздействия на окружающую среду и изменения климата Компания последовательно:

–  вводит в эксплуатацию новые и реконструированные установки НПЗ (введено более 30 единиц), расширяя перечень выпускаемой продукции с улучшенными показателями топливной эффективности и низким уровнем выбросов;

–  информирует потребителей об улучшении экологических и эксплуатационных характеристик производимых топлив, выпуске новых видов продукции;

–  изменяет структуру производства в пользу более экологически чистых продуктов, увеличивая добычу газа и его долю.

В 2013-2017 гг. добыча газа Компанией увеличилась с 38,2 до 68,4 млрд м3 в год – это максимальный абсолютный прирост среди российских независимых производителей. После 2020 года добыча газа составит свыше 100 млрд м3 в год.

Компания работает над повышением уровня использования попутного нефтяного газа (ПНГ) в рамках реализации Инвестиционной газовой программы. За последние 5 лет Роснефть вложила более 100 млрд руб. в технологии утилизации ПНГ, что сопоставимо с усилиями крупнейших компаний мира в области «зеленой энергетики».

7.3. Обеспечение доступа к энергии и надежных поставок энергоносителей потребителям, в том числе на развивающиеся рынки

Компания является значимым участником мирового нефтегазового рынка и признает свою роль и ответственность за своевременные, надежные поставки энергоносителей потребителям, доступные на равных условиях и по конкурентным ценам.

Сформирована диверсифицированная система поставок энергоресурсов, доступная потребителям с различным уровнем экономического развития, отвечающая современным запросам в области энергобезопасности и предлагающая широкий выбор вариантов взаимодействия, включая тендерные продажи, долгосрочные контракты. Ведется работа по увеличению добычи углеводородов, улучшению структуры и объемов выпуска продукции. Доля Компании в мировой добыче нефти составляет 6%.

7.4. Инновационная деятельность

Лидерство в области инноваций и НИОКР является важным фактором развития Компании. Инновационная деятельность Роснефти ориентирована на разработку и внедрение новых технологий, видов продукции, подходов к управлению бизнес-процессами.

Принята и регулярно актуализируется Программа инновационного развития, стратегическая цель которой – вывести Компанию в число мировых технологических лидеров энергетической отрасли. На ее реализацию в 2017 году было направлено 49,2 млрд руб., в том числе на НИОКР – 29,9 млрд руб. Приоритетными направлениями инновационной деятельности являются:

–  разработка новых технологий, оборудования, материалов для повышения энергоэффективности производственных процессов, освоения новых типов запасов;

–  разработка новых продуктов, улучшение продуктовой корзины;

–  процессные и иные инновации для повышения безопасности операционной деятельности, эффективности бизнес-блоков;

–  интеллектуализация производственных процессов и развитие цифровых технологий, разработка специализированного программного обеспечения.

Подтвержденный экономический эффект от испытаний новых технологий, внедрения результатов целевых инновационных проектов и испытанных технологий за последние три года составил более 18,7 млрд руб.

В Роснефти работает Корпоративный научно-проектный комплекс (КНПК), который объединяет 28 научно-исследовательских и проектных институтов. В них работает более 13 тысяч человек, из которых более 700 имеют ученые степени доктора и кандидата наук. Институты КНПК осуществляют выполнение ТЭО проектов, проектирование разработки и обустройства месторождений, проектирование и сопровождение бурения скважин, разработку собственных цифровых решений, в том числе по таким направлениям, как «Цифровое месторождение», «Цифровой завод», big data и искусственный интеллект.

Институтами КНПК разработаны такие уникальные технологии, как арктический катализатор, позволяющий топливу работать при температуре -47 С; уникальную биологическую технологию для ликвидации загрязнения нефтепродуктами при отрицательных температурах; полимерный пропант для гидроразрыва пласта, собственную линейку уникального наукоемкого ПО.

8.1. Содействие устойчивому развитию национальной экономики и ее диверсификации

Компания способствует устойчивому развитию экономики, ее технической модернизации, созданию новых производств, высокопроизводительных рабочих мест, выпуску продукции с высокой добавленной стоимостью путем перехода к долгосрочным контрактам с потребителями, поставщиками и подрядчиками и системы якорных заказов.

Программа импортозамещения и локализации производства оборудования Компании предусматривает развитие смежных отраслей и поэтапную локализацию производства иностранного оборудования (до 70% к 2025 году), в том числе на базе созданных партнерств с ведущими мировыми производителями.

8.2. Охрана здоровья, обеспечение безопасных условий труда. Содействие охране труда поставщиков и подрядчиков

См. раздел 3.1.

8.3. Создание благоприятной социальной среды

См. раздел 3.5

8.4. Поддержка семьи и детства

Компания обеспечивает социальную защищенность сотрудников и членов их семей, сохранение рабочего места и гарантированную интеграцию в трудовой коллектив женщин-сотрудниц после возвращения из отпуска по уходу за ребенком.

В Обществах Группы оплата периода временной нетрудоспособности по беременности и родам производится из расчета среднего заработка. В регионах присутствия Компания поддерживает строительство детских социальных объектов и медицинских учреждений в рамках социально-экономического партнерства с регионами.

8.5. Свобода ассоциации и ведение коллективных переговоров

Компания поддерживает свободу объединений, признает за сотрудниками неприкосновенность их права на заключение коллективных договоров и права каждого сотрудника на коллективное представительство интересов, в том числе профсоюзных организаций. Данные нормы закреплены в «Кодексе деловой и корпоративной этики НК «Роснефть».

Более 45% сотрудников обществ Компании являются членами профсоюзных организаций. Налажено взаимодействие с Межрегиональной профсоюзной организацией ПАО «НК «Роснефть», действует шаблон «Типовой коллективный договор», проводятся регулярные встречи менеджмента Компании с профсоюзами. Представители профсоюзной организации осуществляют независимый контроль и оценку уровня промышленной безопасности и охраны труда на объектах Роснефти через уполномоченных по охране труда.

8.6. Рост производительности и повышение эффективности

Компания нацелена на повышение эффективности деятельности, рост производительности и создание дополнительной добавленной стоимости.

Разработан и реализуется комплекс мер по повышению производительности, включающий мероприятия по повышению доходности и снижению затрат. По бизнес-направлениям реализуются программы повышения эффективности. Цели по росту производительности труда и снижению затрат включены в основные показатели оценки результатов деятельности руководства Компании (КПЭ).

8.7. Образование – инструмент интеграции молодежи в энергетический сектор

Как ответственный работодатель и ключевой участник отрасли, Компания реализует политику, направленную на обеспечение постоянного притока профессионально подготовленных молодых специалистов из числа лучших выпускников.

Инструментом реализации молодежной политики является корпоративная система непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие». Проект довузовской подготовки и профессиональной ориентации «Роснефть-классы» реализуется в 25 регионах Российской Федерации. Общее количество учащихся превышает 2,6 тыс. человек в 62 школах, в 56 населенных пунктах и 26 регионах деятельности Компании.

В рамках взаимодействия с вузами Роснефть дает возможность молодым людям получить первый профессиональный опыт по программам стажировок и трудоустройства. В 2017 году на предприятиях Компании прошли практику более 6,5 тыс. студентов. Ежегодно в Компанию приходят более 1 тыс. выпускников вузов.

8.8. Формирование устойчивой системы снабжения во всей цепочке создания стоимости

Компания нацелена на работу с контрагентами, которые заинтересованы в формировании и устойчивом развитии своих цепочек поставок, предоставлении новых технологических решений, внедрении инноваций.

Компания рассчитывает, что ее поставщики и подрядчики будут придерживаться принципов, изложенных в «Кодексе деловой и корпоративной этики НК «Роснефть» и направленных на соблюдение прав человека, охрану здоровья и окружающей среды, обеспечение безопасности, предотвращение коррупции, мошенничества, конфликтов интересов, соблюдение законодательства, содействие экономическому и социальному развитию.

8.9. Повышение энергоэффективности в Компании по всем направлениям деятельности

См. раздел 7.1.

8.10. Создание достойных условий жизни и труда в удаленных регионах

При ведении деятельности в удаленных регионах, в сложных климатических условиях Компания обеспечивает достойные условия труда и отдыха.

По состоянию на конец 2017 года 35 тыс. сотрудников Роснефти и подрядных организаций проживали в 97 вахтовых поселках и вагон-городках. В Компании установлены единые стандарты проектирования, строительства и эксплуатации вахтовых поселков, обустройства опорных баз бригад, участков, цехов. На обустройство вахтовых поселков израсходовано 6,2 млрд руб. Компания несет затраты на содержание, комплексное сервисное обслуживание объектов производственной и социальной сферы (8 млрд руб. в 2017 году).

13.1. Риски и возможности в связи с изменением климата

Роснефть идентифицирует и оценивает риски и возможности, присущие направлениям ее деятельности, а также деятельности поставщиков и подрядчиков. Подход к управлению Компанией и гибкость ее бизнес-модели обеспечивают высокую адаптивность к возможным изменениям энергетического ландшафта. Среднесрочные ориентиры развития Компании учитывают растущие запросы общества и с учетом климатической составляющей направлены на: 

–  наращивание добычи природного газа, использование которого, по сравнению с другими видами топлив, позволяет значительно снизить парниковые выбросы;

–  модернизацию НПЗ, наращивание выпуска востребованной продукции, сырья для нефтехимии;

–  снижение выбросов и повышение эффективности на производственных объектах;

–  создание и выпуск новых видов продукции, которые позволяют потребителям снизить выбросы и повысить топливную эффективность.

Роснефть разрабатывает различные прогнозные сценарии развития мировой энергетики. При стратегическом планировании и проработке отраслевых документов учитываются риски и возможности для Компании и энергетического сектора Российской Федерации, связанные с изменением климата, переходом к низкоуглеродной энергетике.

13.2. Повышение энергоэффективности в Компании по всем направлениям деятельности

См. раздел 7.1.

13.3. Создание условий для повышения энергоэффективности при использовании продукции Компании

См. раздел 7.2.

13.4. Экологическая политика и обязательства

Будучи участником Глобального Договора ООН, Компания стремится снизить влияние своей деятельности на изменение климата. Стратегией «Роснефть-2022» предусмотрено снижение выбросов парниковых газов. Компания реализует Инвестиционную газовую программу и Программу энергосбережения, нацеленные на предотвращение выбросов парниковых газов в объеме свыше 8 млн тонн СО2-эквивалента до 2022 года.

Основной задачей Инвестиционной газовой программы является снижение показателя сжигания попутного нефтяного газа до уровня менее 5% в соответствии с целевым показателем, установленным Правительством Российской Федерации. Эта задача решается за счет комплексного подхода к обустройству месторождений: создания инфраструктуры для сбора, использования и поставок газа потребителям или обратной закачки газа в пласт.

13.5. Инновационная деятельность

Компания реализует инновационные проекты, направленные на разработку технических решений применения возобновляемых источников энергии для электроснабжения нефтегазодобывающих предприятий, технологий и оборудования для подготовки и использования природного и попутного нефтяного газа, в том числе для генерации электроэнергии. Имеется ряд патентов.

17.1. Участие в глобальных инициативах

Компания является членом Глобального договора ООН, разделяет принципы Социальной хартии российского бизнеса, поддерживает Антикоррупционную хартию российского бизнеса. Роснефть также разделяет общие принципы и ценности Всеобщей декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, поддерживает инициативы, направленные на устойчивое развитие, повышение прозрачности, борьбу с коррупцией, соблюдение фундаментальных прав человека, снижение неравенства, охрану окружающей среды.

17.2. Участие в устойчивом развитии энергетического сектора

Компания признает важность устойчивого развития мирового энергетического сектора и ответственного поведения ключевых производителей, включая достаточные объемы инвестирования для возобновления ресурсной базы, своевременной, эффективной разработки запасов, обеспечения надежных поставок потребителям из развитых и развивающихся стран. В условиях современных вызовов недопустимо создание препятствий для участия производителей в мировом нефтегазовом рынке и барьеров для инвестирования в эффективные энергетические проекты.

Российский нефтегазовый сектор в целом и Компания в частности, отвечая растущим потребностям мировой экономики, продолжают наращивать поставки на мировой рынок. Роснефть участвует в формировании диалога, ориентированного на устойчивое развитие энергетического сектора, включая:

-  изменение регуляторной среды, разработку фискальных инициатив для повышения эффективности освоения ресурсной базы, нефтепереработки, нефтегазохимии;

-  выстраивание интегрированных цепочек поставок, создание новых мощностей, технологических решений;

-  расширение партнерств с участниками отрасли на российском и международном уровне, включая взаимодействие в области HSE (c BP, Equinor, Exxon).

17.3. Эффективное партнерство с государственными организациями, бизнесом и обществом

Роснефть нацелена на открытый, конструктивный диалог и ответственное взаимодействие с государственными организациями, бизнесом и обществом, руководствуясь нормами применимого законодательства и высокими стандартами корпоративной и деловой этики. Это расширяет возможности Компании и способствует созданию благоприятных условий для развития бизнеса. Ключевые направления взаимодействия – развитие и совершенствование федерального и регионального законодательства, нормативной отраслевой базы, продвижение ключевых инициатив по устойчивому развитию отрасли и регионов.

С 2007 года Компания ежегодно проводит круглые столы в ключевых регионах своей деятельности, в ходе которых обсуждаются приоритеты развития Обществ Группы, охрана окружающей среды, промышленная безопасность и охрана труда, вклад Компании в развитие экономики и инфраструктуры регионов, социальная сфера и благотворительность, поддержка науки и образования.

Цели, интегрированные в текущую деятельность

1.1. Содействие социально-экономическому развитию регионов и повышению уровня благосостояния

Роснефть является крупнейшей по объемам запасов и добычи нефти публичной нефтегазовой компанией и стратегическим, системообразующим элементом российской энергетической отрасли и национальной экономики в целом, обеспечивая 4,7% ВВП, 7,5% инвестиций страны, 14,4% доходов федерального бюджета.

Деятельность Компании способствует стабильному развитию регионов, смежных отраслей, созданию добавленной стоимости и рабочих мест по всей производственно-сбытовой цепочке, росту благосостояния населения, устойчивому развитию социальной сферы.

Роснефть является одним из крупнейших работодателей России. Среднесписочная численность сотрудников в 2017 году составила 302,1 тыс. человек.

1.2. Социальная ответственность и социальные инвестиции

Компания привержена принципам высокой социальной ответственности и реализует системный подход к социальным инвестициям, в рамках которого осуществляется поддержка программ развития здравоохранения, образования, физической культуры и спорта, науки и технологий, социального равенства, формируются партнерские отношения с регионами присутствия путем заключения соглашений с региональными органами власти и участия Компании в целевых благотворительных проектах.

Из года в год Роснефть увеличивает расходы на финансирование социальной сферы – в 2017 году показатель вырос почти на 30%, составив 37,4 млрд руб. В 2017 году действовало 78 соглашений с органами власти регионов присутствия Компании, в рамках которых на развитие медицины, инфраструктуры, спорта было выделено 6,7 млрд руб. При этом на благотворительные проекты в 2017 году Компания направила 2,7 млрд руб., на спонсорскую деятельность – 1,2 млрд руб.

2.1. Обеспечение потребностей в энергоресурсах

Ответственное ведение бизнеса является приоритетным для Компании, включая обеспечение равного доступа к продукции гарантированного качества и по справедливой рыночной цене.

Сформированная Роснефтью инфраструктура, разветвленная сеть объектов нефтебазового хозяйства и АЗС, участие в биржевой системе торгов обеспечивают потребителям равный доступ к продукции гарантированного качества и по справедливой рыночной цене, что необходимо для бесперебойного функционирования и сбалансированного развития промышленности, транспорта и сельского хозяйства, особенно в пиковые периоды спроса при проведении посевных и уборочных работ. География розничного бизнеса Компании охватывает 66 регионов России и включает почти 3 тысячи АЗС, более 140 нефтебаз. Кроме того, Роснефть владеет 13 НПЗ в России и долями в 5 иностранных НПЗ (3 НПЗ в Германии, Мозырский НПЗ в Белоруссии и НПЗ в индийском Вадинаре), а также совместно с партнерами разрабатывает проекты строительства новых НПЗ в Китае и Индонезии.

2.2. Снабжение удаленных регионов и содействие совместному использованию инфраструктуры

При ведении деятельности создаваемая Компанией инфраструктура способствует повышению уровня жизни и социально-экономическому развитию, что особенно важно для удаленных регионов страны.

При реализации проектов в удаленных регионах Сибири и Дальнего Востока Компания осуществляет строительство дорожной инфраструктуры, включая зимники и водные переправы, которые используются не только для доставки оборудования и персонала на объекты Компании, но также местными жителями для обеспечения бесперебойного завоза продуктов и товаров народного потребления, а также топлив в удаленные регионы. Предприятия Компании участвуют в поставках нефтепродуктов для обеспечения Северного завоза.

2.3. Поддержка коренных малочисленных народов Севера, местных сообществ

Компания с уважением относится к культурному наследию, традициям, правам населения. Роснефть поддерживает проекты, отвечающие интересам устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера и местных сообществ и нацеленные на сохранение уникальных этнокультур, традиционного уклада жизни и хозяйственной деятельности, получение качественного образования и медицинского обслуживания.

Подход Компании закреплен в «Кодексе деловой и корпоративной этики НК «Роснефть». Реализуются различные спортивные и этнокультурные мероприятия, выделяются средства на приобретение оборудования для промысловой деятельности, строительство и ремонт жилья, социальных и инфраструктурных объектов.

4.1. Корпоративная система непрерывного обучения и образования сотрудников

Профессиональный, высококвалифицированный коллектив – главный актив Компании и залог ее устойчивого развития. Выстроена единая корпоративная система непрерывного обучения и образования, охватывающая все направления бизнеса, категории персонала и доступная для более чем 300 тысяч сотрудников Компании.

В Компании действует Стандарт «Оценка и развитие персонала по компетенциям». Разработано более 1 300 профессионально-технических компетенций и инструментов оценки компетенций для основных бизнес-процессов. В рамках корпоративной системы непрерывного обучения и образования сотрудников:

–  созданы более 60 корпоративных учебных центров, активно развивается сотрудничество с ведущими российскими и зарубежными образовательными организациями;

–  ежегодно проводится более 500 тысяч человеко-курсов обязательного, профессионально-технического и управленческого обучения, реализуются программы стажировок и обмена опытом с международными компаниями-партнерами;

–  для развития управленческих навыков реализуется обучение на программах МВА. Развитию профессиональных навыков способствуют более 200 специализированных программ корпоративного профессионально-технического обучения.

4.2. Поддержка среднего и высшего профессионального образования

Компания взаимодействует с образовательными учреждениями в России и за рубежом для создания новых программ, формирования передового образовательного сообщества и подготовки высококвалифицированных кадров.

В рамках поддержки среднего и высшего профессионального образования Компанией:

–  выстроены партнерства с 58 российскими и международными университетами и институтами и 24 организациями профессионального образования;

–  созданы и действуют 20 специализированных базовых кафедр Компании;

–  реализуются проекты по развитию научно-образовательной инфраструктуры университетов, проводится расширение и модернизация образовательных программ подготовки сотрудников;

–  оказывается поддержка в получении высшего образования, в том числе стипендиальная поддержка иностранных студентов.

4.3. Образование – инструмент интеграции молодежи в энергетический сектор

См. раздел 8.7.

5.1. Укрепление кадрового потенциала и равные возможности для профессионального роста и развития

Компания создает условия для комфортной работы и реализации потенциала каждого сотрудника и действует в соответствии с Социальной хартией российского бизнеса и Всеобщей декларацией прав человека, согласно которым каждому человеку гарантируется соблюдение провозглашенных в них прав и свобод. Роснефть применяет единые, прозрачные подходы к системе вознаграждения, оценки, мотивации, продвижения сотрудников.

Компания предоставляет равные возможности для профессионального роста и развития сотрудников. Доля женщин среди сотрудников в 2017 году составила 32,2%, в том числе среди руководителей – 22,9%, топ-менеджеров и руководителей верхнего звена Обществ Группы – 13,6%, в Правлении Компании – 18,2%.

В Компании реализуются программы развития кадрового резерва и развития профессиональных навыков сотрудников. С 2005 года проводится ежегодный корпоративный Смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии». Ежегодно в конкурсе принимают участие более 20 тысяч сотрудников Роснефти.

Для молодых специалистов действует комплексная программа по адаптации на производстве, развитию профессиональных навыков, инженерного мышления, лидерских компетенций. Ежегодно более 55% молодых специалистов участвуют в корпоративных научно-технических конференциях, являющихся площадкой кадрового роста.

5.2. Поддержка семьи и детства

См. раздел 8.4.

6.1. Управление водными ресурсами

Доступ к водным ресурсам, разумное управление экосистемами с чистой водой критически важны для здоровья людей, сохранения окружающей среды и устойчивого развития. Компания нацелена на рациональное использование водных ресурсов в рамках своей деятельности и принимает меры по их защите и восполнению.

Роснефть соблюдает требования, определенные законодательством в отношении использования водных ресурсов, за счет своевременного ремонта и модернизации инфраструктуры и внедрения наилучших доступных технологий. Компания проводит постоянный мониторинг окружающей среды, что позволяет осуществлять своевременные мероприятия для минимизации воздействия на нее.

За последние три года текущие затраты на управление водными ресурсами (прием, очистка, транспортировка и отведение сточных вод) увеличились более чем вдвое. В 2017 году доля оборотной и повторно-последовательно используемой воды составила 93% в общем объеме воды, используемой на производственные нужды.

6.2. Программы по очистке воды и ее повторному использованию

Реализация Компанией крупных экологических проектов позволяет повысить эффективность управления водными ресурсами на производстве и качество воды в системе водоснабжения городов и поселений в регионах присутствия Роснефти. Строительство и реконструкция водоочистных сооружений – составная часть масштабной программы поддержания НПЗ.

В рамках Соглашения о взаимодействии с Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации и Федеральной службой по надзору в сфере природопользования Компанией реализуются 8 приоритетных природоохранных проектов. Шесть из них связаны с улучшением качества воды и повышением эффективности ее использования. В данном направлении уже реализованы следующие проекты:

–  комплекс биологических очистных сооружений «Башнефть-Уфанефтехим», не имеющих аналогов в России и странах Евразии, который был введен в эксплуатацию в 2018 году и предназначен для обработки промышленных, дождевых, бытовых сточных вод НПЗ «Башнефти» и 66 местных предприятий и сокращения забора речной воды в 2,5 раза за счет использования очищенных сточных вод;

–  передовое очистное сооружение, включающее мембранный биореактор, на Новокуйбышевском НПЗ, для увеличения эффективности очистки и сокращения потребления пресной воды при полной автоматизации процесса.

В проектах по нефтедобыче Компания повышает эффективность управления водными ресурсами путем использования технологии закачки воды для поддержания пластового давления и повышения нефтеотдачи, что приводит к минимальному забору воды из поверхностных водных объектов.

6.3. Минимизация последствий при разливах и управление рисками

Компания нацелена на предупреждение, сокращение и минимизацию последствий разливов нефти и нефтепродуктов.

В Компании сформирована и развивается система оперативного реагирования на разливы нефти и нефтепродуктов, их локализации и ликвидации с целью минимизации экологических последствий, в том числе влияния на водные ресурсы. Компания реализует Программу «Повышение надежности трубопроводов ПАО «НК «Роснефть» в 2015-2019 гг.», направленную на снижение уровня отказов трубопроводов и  минимизацию вероятности разливов нефти и нефтепродуктов. По результатам 2017 года показатель разливов нефти и нефтепродуктов снизился на 11% по сравнению с предыдущим годом.

6.4. Инновационная деятельность

В Компании реализуются инновационные проекты, направленные на разработку технологий утилизации буровых отходов, нефтешламов, ликвидации аварийных разливов нефти, утилизации нефтяных загрязнений северных морей, а также очистки грунтов от нефти и нефтепродуктов.

Роснефть обладает патентами на штаммы чистых культур микроорганизмов и микробные препараты для очистки акваторий и береговой линии северных морей

9.1. Содействие развитию инфраструктуры, смежных отраслей, индустриальных комплексов

Инвестиционная программа и якорные заказы Компании оказывают существенное влияние на развитие смежных отраслей и национальной экономики в целом, обеспечивают рост уровня индустриализации и внедрение новых технологических решений. Реализация нефтегазовых проектов Компании обеспечивает формирование новых нефтедобывающих провинций, развитие регионов, в том числе благодаря созданию инфраструктуры, необходимой для участников отрасли, нефтесервисного сектора.

За последние 5 лет Роснефть инвестировала более 3,3 трлн руб. в развитие своей деятельности: запуск новых нефтегазодобывающих проектов, модернизацию существующих мощностей, формирование качественной, устойчивой инфраструктуры для ведения бизнеса в регионах присутствия. Инвестиционный портфель Компании и якорные заказы формируют основу для создания, переоборудования, расширения предприятий различных отраслей.

Роснефть курирует проект по созданию промышленного и судостроительного кластера на Дальнем Востоке, ядром которого станет новая судоверфь «Звезда». Пилотную загрузку комплексу обеспечивает Роснефть. Верфь уже обеспечена якорным заказом судов и морской техники, он составит 178 единиц до 2035 года. Реализация проекта способствует развитию смежных отраслей, в том числе металлургии, химической промышленности, приборостроения, электроники.

Компания способствует формированию инфраструктуры для новых проектов (удаленные регионы, Восточная Сибирь), освоения шельфа, реализации СПГ-проектов (на базе площадки АО «82-й судоремонтный завод» г. Мурманска), производства нефтесервисного оборудования.

9.2. Создание экономической стоимости

Интегрированная бизнес-модель Компании обеспечивает устойчивость бизнеса и создание экономической стоимости, нацелена на использование возможностей, возникающих вследствие изменения глобального энергобаланса, структурных изменений товарно-сырьевых рынков, развития технологий. Данный подход, наряду с эффективным управлением инвестиционным портфелем, системой корпоративного управления, выстраиванием партнерских отношений с заинтересованными сторонами, способствует росту доходности бизнеса, созданию добавленной стоимости по всей производственно-сбытовой цепочке, наиболее полному раскрытию ресурсного потенциала с учетом тенденций развития мировой энергетики (включая наращивание добычи природного газа, освоение новых категорий запасов и регионов добычи).

9.3. Инновационная деятельность

См. раздел 7.4.

9.4. Обеспечение устойчивого функционирования инфраструктуры

Кибербезопасность является одним из ключевых факторов обеспечения устойчивого функционирования инфраструктуры Компании в условиях цифровой трансформации и обеспечивает устойчивое и безопасное функционирование бизнес-систем, систем управления и промышленной автоматизации.

Обеспечение кибербезопасности базируется на риск-ориентированном подходе с учетом требований законодательства и лучших международных практик. Процессы управления информационной безопасностью интегрированы в систему корпоративного управления.

10.1. Партнерские отношения и социальные инвестиции в регионах деятельности

См. раздел 1.2.

10.2. Фискальная стабильность и обеспечение доходов бюджета

Компания, являясь крупнейшим налогоплательщиком, обеспечивает фискальную стабильность России и ее регионов, что позволяет проводить сбалансированную государственную социально-экономическую политику.

Доля Компании в доходах Федерального бюджета в 2017 году превысила 14,4%, в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды было перечислено 2,6 трлн руб. налогов, сборов и пошлин.

В основных нефтедобывающих регионах деятельности Компания формирует существенную долю доходной части региональных бюджетов.  В бюджеты регионов направлено 325 млрд руб. налоговых поступлений.

10.3. Укрепление кадрового потенциала и равные возможности для профессионального роста и развития

См. раздел 5.1.

10.4. Социальная политика

Роснефть придерживается принципов высокой социальной ответственности и обеспечения достойного уровня жизни сотрудников  (см. раздел 3.5). Компания стремится поддерживать оплату труда на уровне, превышающем среднюю заработную плату в регионах деятельности, проводя ее ежегодную индексацию.

Действует шаблон коллективного договора с максимально возможным к введению в Обществах Группы перечнем льгот, гарантий и компенсаций, обеспечивающих дополнительную социальную защищенность сотрудников. В 2017 году выплаты социального характера составили 15,5 млрд руб.

10.5. Поддержка коренных малочисленных народов Севера, местных сообществ

См. раздел 2.3. 

10.6. Комплаенс и противодействие коррупции

Компания придерживается принципа неприятия коррупции в любых формах и проявлениях. Любые проявления мошенничества являются недопустимыми. Компания принимает активные меры по противодействию мошенничеству. В 2009-2010 гг. Роснефть присоединилась к Глобальному договору ООН и заявила о приверженности принципам, отраженным в Социальной хартии российского бизнеса, а также с 2013 года поддерживает Антикоррупционную хартию российского бизнеса.

Принципы и подход Компании закреплены в локальных нормативных документах: Политике в области противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную деятельность, Кодексе деловой и корпоративной этики «НК «Роснефть, Положении об инсайдерской информации, Порядке управления конфликтом интересов в ПАО «НК «Роснефть» и Обществах Группы.

Органы управления и Совет директоров на регулярной основе оценивают риски коррупции, присущие отраслям и юрисдикциям, где осуществляется деятельность Компании, рассматривают выявленные факты конфликта интересов. Ежегодно проводятся мероприятия в рамках Комплексной программы по предупреждению мошенничества и коррупции.

В Роснефти при работе с поставщиками и подрядчиками действует надежный контроль процедур контрактования, ценообразования и установления скидок, которые позволяют достаточно эффективно выявлять признаки и факты аффилированности, корыстной заинтересованности, предпосылки к коррупционным схемам. В течение 2017 года проведены проверки более 117 тыс. предприятий, претендовавших на участие в закупочных процедурах.

10.7. Создание благоприятной социальной среды

См. раздел 3.5.

11.1. Обеспечение растущей потребности в энергоресурсах

Компания признает, что в долгосрочной перспективе нефть и газ сохранят важную роль в энергобалансе, при этом доля газа как чистого топлива увеличится. Как ответственный производитель, Роснефть постоянно увеличивает объемы и повышает эффективность добычи углеводородов, наращивает поставки газа конечным потребителям. Компания заинтересована в развитии интегрированной цепочки поставок газа, а также механизма организованных биржевых торгов. Сформирован долгосрочный портфель контрактов, позволяющий достичь 20% доли на российском рынке газа.

В настоящее время Компания осуществляет поставки газа почти в 40 регионах Российской Федерации, являясь в отдельных регионах ключевым поставщиком. 

11.2. Улучшение качества жизни в городах и иных поселениях 

Деятельность Компании способствует повышению качества жизни, обеспечению экологической устойчивости и уменьшению негативного воздействия автомобильного транспорта на окружающую среду.

Роснефть постоянно улучшает характеристики выпускаемых моторных топлив и расширяет географию поставок, ассортимент доступной продукции и дополнительных услуг на АЗС (включая нетопливный бизнес).

При ведении деятельности, особенно в удаленных регионах, Компания способствует развитию социальной инфраструктуры, осуществляет финансирование социальных и культурных проектов в приоритетных для региона областях.

Планируется расширить сеть реализации газомоторного топлива (действует 10 объектов в 4-х регионах, ежедневная заправка более 1 тысячи автомобилей). 

11.3. Экологическая политика и обязательства 

В соответствии с Политикой в области охраны окружающей среды Компания по возможности избегает осуществления деятельности в пределах жилых зон населенных пунктов.

В случае нахождения объекта в границах населенных пунктов учитываются все требования нормативно-технической документации, разрабатываются соответствующие мероприятия в части охраны окружающей среды по снижению воздействия, а также осуществляется производственный экологический контроль и мониторинг. На регулярной основе Компания на территории присутствия организует субботники, другие экологические мероприятия.

Через механизм соглашений о социально-экономическом сотрудничестве регионы получают дополнительные средства в бюджет, необходимые для развития территорий и проведения природоохранных мероприятий (см. раздел 1.2).

В 2017 году объем инвестиций Компании в экологические мероприятия вырос почти на 40% и составил 102 млрд  руб. 

11.4. Поддержка коренных малочисленных народов Севера, местных сообществ

См. раздел 2.3. 

11.5. Культура и наследие 

Компания с уважением относится к культурному наследию, традициям, правам населения и поддерживает проекты в области сохранения культуры и наследия.

Роснефть поддерживает следующие проекты:

–  финансирование академического симфонического оркестра Санкт-Петербургской филармонии имени Шостаковича, который считается одним из символов России в мире, поддержка Государственного академического Мариинского театра и Дома Музыки в Санкт-Петербурге;

–  проведение уникальных культурных проектов в Государственном музее изобразительных искусств А.С. Пушкина, Государственном Эрмитаже;

–  ежегодные выступления Хора Сретенского монастыря в регионах присутствия Компании (22 города) с различными программами (начиная с 2015 года), гастроли Санкт-Петербургского государственного академического театра балета Бориса Эйфмана в российских городах;

–  проведение ежегодного корпоративного фестиваля «Роснефть зажигает звезды» (начиная с 2011 года), раскрывающего творческий потенциал сотрудников Компании и членов их семей;

–  реконструкция и восстановление объектов культурного и исторического наследия, включая комплекс Коневского Рождество-Богородичного мужского монастыря, строительство Кафедрального собора Рождества Христова в Южно-Сахалинске. При участии Роснефти в период с 2010-2017 гг. были восстановлены более 170 православных храмов России. 

11.6. Создание благоприятной социальной среды

См. раздел 3.5.

12.1. Экологическая политика и обязательства

Забота об окружающей среде является неотъемлемой частью корпоративной культуры Компании и обеспечивает ее устойчивое развитие.

Для предотвращения возможного негативного воздействия Компания берет на себя обязательства и предпринимает все необходимые действия по обеспечению охраны окружающей среды, сохранению и восстановлению природных ресурсов, в том числе постоянно совершенствуя продукцию, процессы и условия работы для сотрудников Компании и партнеров.

12.2. Рациональное освоение и эффективное использование природных ресурсов

Компания привержена принципам рационального освоения и эффективного использования природных ресурсов и реализует следующие инициативы:

–  продление сроков промышленной эксплуатации месторождений и повышение КИН, в том числе за счет внедрения современных методов увеличения нефтеотдачи, реализации программ ГТМ, повышение доли высокопродуктивных горизонтальных и многозабойных скважин (до 40% к 2022 году);

–  совместное использование инфраструктуры в рамках кластерного освоения месторождений, что обеспечивает снижение нагрузки на окружающую среду;

–  эффективная утилизация попутного нефтяного газа и иных сопутствующих продуктов нефтегазодобычи;

–  переход к более рациональным моделям производства за счет повышения глубины переработки, модернизации НПЗ и изменения продуктовой корзины с учетом растущих экологических требований;

–  применение новых технологий и технологических решений для расширения устойчивых методов производства и снижения уровня потерь по всей производственно-сбытовой цепочке. 

12.3. Эффективная система снабжения

Компания развивает эффективную систему снабжения, основанную на беспристрастном выборе поставщиков товаров, работ, услуг на условиях открытости, прозрачности, конкуренции.

Важными критериями отбора поставщиков и подрядчиков являются соблюдение контрагентом принятых Компанией ценностей и норм в области производственной безопасности, охраны труда, минимизации негативного воздействия на окружающую среду, а также недопущение коррупции, мошенничества, конфликта интересов. Данные принципы закреплены в локальных нормативных документах Компании, регулирующих закупочную деятельность. В Роснефти и Обществах Группы действует Положение «О закупке товаров, работ, услуг».

В 2017 году аккредитацию для участия в закупочных процедурах Компании прошли более 7 тысяч поставщиков товаров, работ и услуг, из них более 72% являются субъектами малого и среднего предпринимательства.

14.1. Биоразнообразие морских экосистем

Деятельность Компании основана на принципе сохранения благоприятной окружающей среды и биологического разнообразия во всех регионах присутствия. Особое внимание Роснефть уделяет сохранению морских экосистем Арктической зоны.

Утверждена и реализуется Программа сохранения биологического разнообразия морских экосистем на лицензионных участках Компании, расположенных в Арктической зоне Российской Федерации. C 2012 года регулярно проводятся комплексные научно-исследовательские экспедиции по изучению состояния морских Арктических экосистем, уделяя особое внимание морским млекопитающим (моржи, тюлени), а также популяции белого медведя, реализуются программы мониторинга состояния морской среды на лицензионных участках.

С 2017 года Роснефть финансирует программу исследований черноморских дельфинов Института океанологии РАН. Первые исследования состоялись в сентябре 2018 года. Полученные результаты анализируются и публикуются, и на их основе совершенствуются методические подходы к минимизации воздействия деятельности промышленной деятельности на водные биоресурсы.

Проекты на шельфе выполняются при наличии всех необходимых согласований и разрешений уполномоченных органов, положительного заключения государственной экологической экспертизы и одобрения общественности на их реализацию. В 2017 году проведены 32 встречи с общественностью (23 – в форме общественных слушаний, 9 – в форме опросов) касательно реализации шельфовых проектов и сохранения биоразнообразия.

Отбор судов, зафрахтованных для шельфовых операций, происходит после технического аудита с целью проверки соответствия требованиям Компании.

14.2. Экологическая политика и обязательства

Компания принимает меры для защиты экосистем и биоразнообразия на всех этапах реализации проектов.

Ключевым элементом при планировании проектов Роснефти является оценка воздействия на окружающую среду. При осуществлении работ в морских зонах Компания соблюдает положения международных конвенций, таких как «Конвенция по предотвращению загрязнения моря сбросами отходов и других материалов» и «Конвенция о защите Черного моря от загрязнения». Роснефть также руководствуется требованиями национального законодательства о континентальном шельфе Российской Федерации; об исключительной экономической зоне Российской Федерации; о внутренних водах, территориальном море и прилегающей зоне Российской Федерации. Проекты реализуются только после соблюдения всех экологических требований. Суда, используемые Компанией, соответствуют положениям Международной конвенции по предотвращению загрязнения с судов.

14.3. Инновационная деятельность

В рамках реализации Инновационной программы Компания продолжает выявлять и внедрять решения для защиты морских экосистем, включая разработку перечня видов, которые являются биоиндикаторами устойчивости морских экосистем на своих лицензионных участках в арктических морях, а также создание микробного препарата нового класса на основе холодолюбивых микроорганизмов для эффективной очистки воды и береговой линии высокоширотных морей от нефтяного загрязнения.

В течение 2017 года было получено 19 патентов на биотехнологии, в том числе 14 – на чистые культуры и 5 – на комплексные микробные препараты для очистки акваторий от нефтепродуктов.

15.1. Биоразнообразие экосистем суши

Роснефть стремится обеспечить принятие мер для защиты экосистем и биоразнообразия, особенно в охраняемых и экологически чувствительных районах. В Компании установлена стратегическая цель по непрерывному снижению площади накопленных загрязненных земель.

Для достижения этой цели в Компании был внедрен новый Стандарт по рекультивации загрязненных земель. Компания строит и реконструирует полигоны по утилизации промышленных отходов, оснащает предприятия современной техникой и оборудованием по переработке нефтешлама.

Ключевым элементом в оценке будущих проектов является процесс оценки воздействия Компании на окружающую среду. Решения принимаются на основе анализа фоновых экологических условий, в том числе состояния ценных и особо охраняемых видов флоры и фауны. Проекты реализуются только после того, как соблюдены экологические требования.

Ведется реестр особо охраняемых природных территорий, в которых работает Компания. Роснефть принимает меры для смягчения воздействия на окружающую среду на основе результатов мониторинга окружающей среды.

15.2. Рациональное использование природных ресурсов и снижение нагрузки на окружающую среду

В своей деятельности Компания ориентируется на рациональное использование природных ресурсов (включая рост доли повторно используемых) и учитывает воздействие производственных и иных объектов на окружающую среду.

Особое внимание уделяется экологической составляющей, сохранению целостности природной среды, реализации проектов на экологически чувствительных территориях. Отдельным направлением является снижение нагрузки на окружающую среду путем проведения превентивных и иных мероприятий, а также реализации инициатив, в том числе по восстановлению лесных массивов, управлению земельными участками, мониторингу ландшафта в нефтегазоносных районах.

Роснефть реализует ряд программ и проектов, обеспечивающих снижение нагрузки на окружающую среду, включая:

–  Программу по повышению коэффициента использования попутного нефтяного газа (ПНГ) как на действующих, так и на новых месторождениях (см. раздел 13.4);

–  широкий спектр проектов по сокращению потребления пресной воды (см. раздел 6.2);

–  переработку и безопасную утилизацию отходов, таких как закачка отходов бурения в пласт;

–  Программу энергосбережения, направленную на повышение эффективности использования топливно-энергетических ресурсов при заданных объемах добычи, переработки и реализации углеводородов (экономия потребления энергоресурсов в размере 5,8 млн т.у.т. в 2018-2022 гг.).

15.3. Стимулирование устойчивого функционирования экосистем в регионах деятельности Компании

Компания признает необходимость содействия устойчивости экосистем в регионах своего присутствия и при ведении деятельности основывается на принципах сохранения окружающей среды и биологического разнообразия.

В соответствии с Политикой Компания, по возможности, избегает осуществления деятельности в пределах особо охраняемых природных территорий. В том случае, если производственная деятельность все же может оказать воздействие на особо охраняемые природные территории, разрабатываются и реализуются мероприятия по снижению воздействия, а также осуществляется экологический контроль и мониторинг.

Роснефть реализует проекты по сохранению биоразнообразия в регионах деятельности: проект «Эвенкийский олень» в Красноярском крае, восполнение рыбных ресурсов (12 млн молоди ценных пород рыб) в реках и водоемах Архангельской, Вологодской, Новосибирской, Тюменской областей, Красноярского и Краснодарского края, Ямало-Ненецкого автономного округа, Республики Карелия, Республики Саха (Якутия), мониторинг численности птиц на территории водно-болотных угодий «Верхнее Двуобье» Ханты-Мансийского автономного округа.

16.1. Права и свободы человека

Компания действует в строгом соответствии с Социальной хартией российского бизнеса и Всеобщей декларацией прав человека, признает важность и ценность фундаментальных прав и свобод человека, провозглашенных ООН, включая свободу объединения, признание права на заключение коллективных договоров, трудовые права, право на благоприятную окружающую среду, охрану здоровья, права коренных малочисленных народов.

Роснефть является членом Глобального договора ООН (UN Global Compact). Принципы Компании в области соблюдения прав человека отражены в «Кодексе деловой и корпоративной этики НК «Роснефть», внутренних политиках и локальных нормативных документах и распространяются на все дочерние общества, в которых Компания владеет большинством голосов. Также обозначены основные механизмы мониторинга и оценки деятельности в области соблюдения прав человека.

16.2. Формирование устойчивой системы снабжения во всей цепочке создания стоимости

См. раздел 8.8.

16.3. Выстраивание диалога с ключевыми заинтересованными сторонами

Компания нацелена на формирование партнерских, долгосрочных, плодотворных, доверительных и взаимовыгодных отношений с заинтересованными сторонами – акционерами, инвесторами, потребителями, органами власти, общественностью, бизнес-сообществом.

Налаженная система эффективных коммуникаций, основанная на принципах открытости, взаимного уважения, ответственного отношения, способствует дальнейшему развитию направлений деятельности Компании. 

16.4. Комплаенс и противодействие коррупции

См. раздел 10.6

Роснефть: стратегические принципы устойчивого развития

Список-указатель соответствия с темами согласно Целям ООН в области устойчивого развития

Стратегические принципы

 

Подходы и инструменты реализации

Указатель разделов

МАКСИМАЛЬНАЯ АДАПТИВНОСТЬ БИЗНЕС-МОДЕЛИ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД К НИЗКОУГЛЕРОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ

 

Гибкая бизнес-модель
Сбалансированный инвестиционный портфель
Высокие результаты и создание стоимости несмотря на цикличность нефтяного бизнеса
Энергетическая безопасность

2.1, 3.2, 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 8.6, 8.8, 8.9, 9.1, 9.2, 9.3, 11.1, 12.2, 13.1, 13.2, 13.3, 13.4, 16.2, 17.2

ЗАБОТА О ЛЮДЯХ, ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ И МОРАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЯХ

 

– Культура безопасности и безопасное ведение бизнеса
– Рабочее пространство и льготы сотрудникам
– Безопасность людей, бизнеса, активов

3.1, 3.3, 3.4, 3.5, 8.2, 8.3, 9.4, 10.4, 10.6, 10.7,   11.6, 12.3, 16.2, 16.4, 17.2, 17.3

КОРРЕКТНОЕ И ОТВЕТСТВЕННОЕ ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА

 

– Целостность бизнеса и производственной деятельности
– Прозрачность и раскрытие информации
– Уважение прав человека
– Этика, соблюдение процедур и противодействие коррупции
– Управление рисками

2.1, 3.1, 3.2, 3.3, 3.5, 4.1, 4.3, 5.1, 5.2, 7.3, 8.2, 8.3, 8.4,  8.5, 8.7, 8.10, 9.4, 10.2, 10.3, 10.4, 10.6, 10.7, 11.6, 12.3, 13.1, 16.1, 16.3, 16.4, 17.1, 17.2, 17.3

СОДЕЙСТВИЕ ДАЛЬНЕЙШЕМУ ЭКОНОМИЧЕСКОМУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

 

– Прямое и косвенное содействие экономическому развитию
– Развитие поставщиков, подрядчиков и смежных отраслей
– Занятость и повышение квалификации сотрудников
– Промышленная и социальная инфраструктура
– Доступность энергоресурсов, новые продукты и решения

1.1, 1.2, 2.1, 2.2,   2.3, 3.5, 4.1, 4.2, 4.3, 5.1, 5.2, 7.4, 8.1, 8.3, 8.4, 8.7, 8.8, 8.10, 9.1,   9.2, 9.3, 10.1, 10.2, 10.3, 10.4, 10.5, 10.7, 11.1, 11.2, 11.4, 11.5, 11.6,   12.3, 16.2

НАШ ОТВЕТ НА РИСКИ, СВЯЗАННЫЕ С ИЗМЕНЕНИЯМИ  КЛИМАТА

 

– Система корпоративного управления в отношении вопросов изменения климата
– Снижение выбросов
– Уровень энергопотребления в ходе производственной деятельности
– Использование продукции Компании

3.2, 6.1, 6.2, 7.1, 7.2, 8.9, 11.2, 12.1, 12.2, 13.1, 13.2, 13.3, 13.4, 13.5, 14.1, 14.2, 14.3, 15.1, 15.2

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ НАШИМ ВОЗДЕЙСТВИЕМ НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ

 

– Лидерство в охране окружающей среды
– Управление водными ресурсами
– Экосистемы и биоразнообразие

3.2, 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 11.3, 12.1, 12.2, 12.3, 13.1, 13.4, 14.1, 14.2, 14.3, 15.1, 15.2, 15.3

ПАРТНЕРСТВО С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ

 

– Эффективные партнерства
– Уважение прав человека
– Право на труд, комфортные условия труда и социальная защита сотрудников
– Корпоративные ценности Компании для поставщиков и подрядчиков

1.2, 3.5, 4.1, 4.2,   5.1, 5.2, 6.2, 8.1, 8.3, 8.4, 8.5, 8.8, 9.2, 10.1, 10.3, 10.4, 10.7, 11.5, 11.6, 16.1, 16.2, 16.3, 17.1, 17.2, 17.3