Дочерние предприятия «Роснефти» - Куйбышевский НПЗ, Новокуйбышевский НПЗ и Комсомольский НПЗ стали победителями и призёрами региональных этапов Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2024 года.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, «Роснефть» традиционно уделяет большое внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятиях и в регионах своего присутствия. Компания предоставляет сотрудникам дополнительную социальную защиту, оказывает содействие профессиональному росту, а также способствует социально-экономическому развитию регионов.

Куйбышевский НПЗ стал абсолютным победителем в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы» и «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». Кроме того, завод завоевал серебро в номинациях «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы», «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» и «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий». Также предприятие стало бронзовым призёром в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». НПЗ предоставляет работникам широкий спектр возможностей для профессионального развития и карьерного роста. Повышенное внимание уделяется сотрудникам, воспитывающим трёх и более детей. В коллективном договоре для таких семей предусмотрены специальные льготы и выплаты. На заводе реализуются корпоративные проекты по приобретению жилья, получению образования, оказанию медицинской помощи, организации санаторно-курортного лечения, ведётся системная работа, направленная на заботу о здоровье заводчан, пропаганду активного образа жизни, вовлечение сотрудников в регулярные занятия спортом.

Комсомольский нефтеперерабатывающий завод удостоен первого места в номинациях «За создание и развитие рабочих мест» и «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Также предприятие завоевало призовые места в номинациях «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей», «За развитие социального партнёрства», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни». Особо отмечены результаты работы по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Эти достижения стали возможными благодаря последовательной реализации целого комплекса мероприятий. Каждому сотруднику завода предоставляется расширенный социальный пакет, в который входит оплата проезда к месту отпуска по России, путёвки в лечебно-оздоровительные учреждения, добровольное медицинское страхование, разные виды материальной помощи. Для сотрудников предусмотрены льготные условия по ипотечным кредитам, корпоративная пенсионная программа, компенсация найма жилья для иногородних работников.

Убедительную победу на региональном этапе Всероссийского конкурса одержал Новокубышевский НПЗ, выиграв сразу семь наград. Градообразующее предприятие признано лидером в номинациях «За развитие кадрового потенциала», «За развитие социального партнерства», «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Завод также завоевал второе место за развитие рабочих мест, сокращение производственного травматизма, формирование здорового образа жизни и благотворительный вклад в развитие территории присутствия.

Новокубышевский НПЗ направляет значительные инвестиции в создание благоприятных условий, проекты по оздоровлению заводчан и членов их семей. Завод развивает ряд социальных объектов: санаторий-профилакторий, летнюю базу отдыха, детский лагерь им. Гагарина, в которых могут отдохнуть и укрепить своё здоровье работники с семьями, а также ветераны завода. Особой популярностью пользуется заводская программа ипотечного кредитования, которая помогла улучшить жилищные условия 170 сотрудникам. Завод развивает специализированные «Роснефть-классы», совместные проекты с филиалом Самарского государственного технического университета и нефтехимическим техникумом. Эффективно работают корпоративные программы наставничества и подготовки молодых специалистов. Учебный центр завода помогает молодежи быстро влиться в работу, а опытным сотрудникам – повышать квалификацию. Благотворительную поддержку предприятие ежегодно оказывает городским социальным и медицинским учреждениям. Например, в прошлом году при поддержке «Роснефти» и завода городская больница получила новейшее оборудование для перинатального центра.

Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
17 октября 2025 г.