Коллективы предприятий «Роснефти» приняли участие в отмечаемом в России Дне молодежи. Работники Компании провели серию мероприятий по развитию профессионального и личностного роста, спортивные и экологические активности в поддержку Года единства народов России.

Молодые специалисты и рабочие «Оренбургнефти» расчистили территорию Дендросада в Бузулукском бору, а также присоединились к серии тематических интеллектуальных игр. Яркими событиями в преддверии праздника также стали участие работников предприятия в корпоративном фестивале «Вместе мы – Россия» и слете молодёжи, приуроченным к Году народного единства.

В Нижневартовске «Самотлорнефтегаз» принял активное участие в проведении Недели молодежи. Нефтяники организовали для гостей мастер-классы, спортивные активности, а также клуб интеллектуальных игр. В парке Победы, реконструированном в рамках соглашения «Роснефти» с правительством Югры, работники предприятия организовали музыкально-танцевальное мероприятие «Вечеринка под пластинки». Нефтяники также создали выставочную площадку, на которой экспонировались образцы инновационной техники и промышленного оборудования с Самотлорского месторождения. Для самых юных посетителей площадки организовали территорию творчества - дети раскрашивали кубы, посвященные культуре и истории народов России.

Один из значимых волонтерских проектов молодых специалистов корпоративных научных институтов в Уфе - «Социальный репетитор». Молодые нефтяники безвозмездно занимаются со школьниками из малообеспеченных семей, количество обучаемых превысило 200 человек.

Молодые специалисты Саратовского НПЗ организовали велопробег в природном парке «Кумысная поляна». К участию в спортивном челлендже молодые специалисты пригласили работников завода и членов их семей. Под руководством профессиональных инструкторов участники проехали 15 километров по маршрутам разной сложности.

Работники Сызранского НПЗ поддержали городской праздник, посвященный Дню молодежи. Одна из интерактивных площадок, организованная нефтяниками, пользовалась особой популярностью - заводская передвижная экологическая лаборатория, оснащенная современным оборудованием для проведения мониторинга окружающей среды. Лаборанты завода показывали, как проводятся заборы проб воздуха и анализ по основным показателям. Все желающие смогли попробовать себя в роли лаборантов–экологов.

Работники «Харампурнефтегаза» организовали мастер-классы в рамках городского праздника в Тюмени. Молодые нефтяники учили гостей готовить блюда кухонь народов Ямала, а также провели турниры по тяжелой атлетике, бадминтону и настольному теннису. 

«Тюменнефтегаз» организовал для молодых сотрудников, наставников предприятия и активистов студенческого совета Тюменской области музыкальную интеллектуальную игру.

Сотрудники «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» совместно с волонтерами из «Движения первых» благоустроили территорию и покрасили вольеры в зоопарке «Орто-Дойду» в Хангаласском районе Якутии – здесь содержатся под опекой «Роснефти» белые медведи.

В Хабаровском крае Комсомольский НПЗ развернул профориентационную площадку на городском фестивале. Молодые жители Комсомольска-на-Амуре познакомились с востребованными профессиями отрасли, увидели занимательные химические опыты и примерили специальную одежду работников завода.

Предприятия «Роснефти» на постоянной основе реализуют различные мероприятия и программы, направленные на развитие молодого поколения, воспитание патриотизма и активной жизненной позиции, осуществляют системное сотрудничество с общероссийским «Движением Первых».

Кадровая политика Компании нацелена на обеспечение постоянного притока профессионально подготовленной молодежи, ее максимально быструю и эффективную адаптацию на предприятиях. Для решения задач молодежной политики в Компании действует корпоративная образовательная система «Школа-колледж/вуз-предприятие», в рамках которой «Роснефть» формирует внешний кадровый резерв из числа школьников и студентов в регионах своей производственной деятельности. В 2025 году Компания организовала более 950 профориентационных мероприятий: семинаров, экскурсий на предприятия, встреч с молодыми специалистами, тематических квестов и квизов. Во всех школах-партнерах реализуется программа предпрофильной подготовки школьников, ориентированная на учащихся 5–8 классов. В программе участвуют 660 школьных классов.

Значимая составляющая молодежной политики – выявление, поддержка и развитие одаренных школьников. Эффективным инструментом работы в этом направлении является мотивация учащихся к участию в олимпиадном движении. В 2024/2025 учебном году 930 учащихся стали участниками предметных олимпиад различного уровня, 373 из них получили звание победителей и призеров.

Компания активно занимается развитием молодых специалистов: создает условия для повышения квалификации, проводит молодежные научно-практические конференции и конкурсы профессионального мастерства, масштабные хакатоны. Так в июне 2026 года на площадке девяти предприятий завершилась 19-я кустовая конференция молодых специалистов, в которой приняли участие 1300 молодых работников, защищавших свои исследовательские проекты в 67 профильных секциях. «Роснефть» создает возможности для профессионального и личностного роста молодежи, создавая прочный фундамент для будущего нефтяной отрасли страны.

Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
29 июня 2026 г.