Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
« Март, 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Главная страница Устойчивое развитие Персонал Программа кадрового резерва
Программа кадрового резерва

Программа кадрового резерва Компании включает системную работу по выявлению лучших, перспективных работников, их целевую подготовку и продвижение на ключевые управленческие позиции. Для Компании программа кадрового резерва – это гарантия кадровой защищенности и роста эффективности бизнеса, для работников – это, прежде всего, возможности для развития и карьерного роста.

Кадровый резерв на руководящие позиции Компании утверждается на уровне Центрального Аппарата управления ПАО «НК «Роснефть».

Среди кандидатов в резерв определяются высокопотенциальные резервисты/ Лидеры Компании, для которых обеспечивается фокусное развитие (в том числе за счет направления на специализированные управленческие программы MBA/ «Лидеры будущего» и менторинга), а мобильным Лидерам (высокопотенциальным резервистам) в приоритетном порядке предоставляются возможности карьерного продвижения путем ротации внутри периметра ПАО «НК «Роснефть» и участия в стратегически важных ключевых проектах Компании.