Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
« Декабрь, 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Новости

«Роснефть» определила лучших наставников по итогам 2025 года

26 Декабрь 2025

Компания подвела итоги корпоративного конкурса «Лучший наставник 2025», в этом году в нём приняли участие рекордные 13 858 наставников из 101 дочернего предприятия. По результатам конкурсного отбора определены 40 лучших наставников «Роснефти» и 16 дочерних предприятий – лидеров корпоративного интегрального рейтинга.

Система наставничества в «Роснефти» является важным инструментом накопления и передачи профессиональных знаний, навыков и опыта, вовлечения молодых работников – рабочих и специалистов в корпоративную культуру.

Конкурс ежегодно проходит в два этапа. В ходе отборочного этапа на предприятиях были определены лучшие – 226 наставников рабочих и 241 наставник молодых специалистов. На втором этапе был сформирован рейтинг лучших наставников, который учитывал оценку эффективности работы каждого конкурсанта.

Эффективность системы наставничества в дочерних предприятиях оценивалась на основе комплекса критериев в шести бизнес-направлениях: «Разведка и Добыча», «Нефтепереработка и Нефтегазохимия», «Внутренние сервисы», «Корпоративные сервисы», «Нефтепродуктообеспечение» и «Судостроение и судоремонт».

В Москве состоялась торжественная церемония награждения финалистов конкурса, для них также организован тренинг по применению инструментов искусственного интеллекта и развитию навыков наставничества, командной работы, обмен лучшими актуальными практиками.

Наставничество – основа для передачи профессионального опыта, адаптации и закрепления молодых сотрудников на производстве. Наставники помогают вчерашним выпускникам делать первые шаги в профессии и подают личный пример ответственного отношения к делу. Кроме того, обучая молодежь, наставник и сам совершенствует профессиональные и управленческие навыки.

На предприятиях «Роснефти» реализуются комплексные программы, в которых сочетаются развитие экспертных компетенций и отработка навыков командного взаимодействия. Активно используются ресурсы корпоративных учебных центров, оснащённых современной методической базой и полигонами.

Компания уделяет особое внимание работе с молодыми специалистами, которые участвуют в научно-исследовательской деятельности при поддержке опытных наставников. Ежегодная научно-техническая конференция молодых специалистов и инициативы Советов молодых специалистов создают развивающую среду для молодежи.

Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
26 декабря 2025 г.